локальные нормативные акты

УТВЕРЖДАЮ

Директора АНО ПО

«Учебный Центр «СТАРТ»

«____» ___________ 202__.

  ______________ Жирякова Р.П.

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ мастера производственного обучения АНО ПО «УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР «СТАРТ»

 

1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1 Мастер производственного обучения (далее - Работник) относится к педагогическим работникам.

1.2 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в АНО ПО «Учебный центр «Старт»

1.3 Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4 Работник подчиняется непосредственно директору

1.5 Работник должен знать:

Закон Российской Федерации "Об образовании", законодательные и другие руководящие, методические и нормативные документы по вопросам производственного профессионального обучения;

основы трудового законодательства; учебные программы по производственному обучению;

технологию производства, оборудование, технику и правила их технической эксплуатации;

основы педагогики, психологии, методики профессионального обучения и воспитания обучающихся;

учебные программы и квалификационные характеристики профессий рабочих;

технологию производства, устройство и правила эксплуатации узлов и механизмов применяемого оборудования;

номенклатуру изделий и технические требования к продукции;

нормативы выполнения производственных операций;

порядок учета выполнения программ производственного обучения;

основы экономики, организации труда и управления;

основы трудового законодательства;

правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

1.6 Требования к квалификации: высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Квалификация Работника по профессии должна быть выше квалификации, установленной для выпускников образовательного учреждения.

Для обучения вождению транспортных средств:

документ на право управления транспортным средством соответствующей категории;

документ на право обучения вождению транспортным средством данной категории;

непрерывный стаж управления транспортным средством соответствующей категории не менее трех лет.

Работник, не имеющий педагогического образования или вновь поступивший на работу, должен в течение года с момента утверждения программы пройти обучение по программе повышения квалификации «Педагогические основы деятельности преподавателя (мастера) по подготовке водителей транспортных средств».

Работник должен проходить повышение квалификации не реже 1 раза в 5 лет.)

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Планирует, проводит практические занятия и учебно-производственные работы по производственному обучению обучающихся и обеспечивает их выполнение, ведет учет выполнения программ производственного обучения, результатов труда обучающихся и их успеваемости.

Участвует в проведении профессиональной ориентации обучающихся.

При необходимости заведует кабинетом, мастерской, гаражом. Принимает меры к своевременному обеспечению их оборудованием, инструментами, материалами, запасными частями и средствами обучения.

Принимает участие в заключении договоров с предприятиями (организациями) и хозяйствами на проведение учебной практики и осуществляет контроль за их выполнением.

Участвует в работе предметных (цикловых) комиссий, конференций, семинаров. Способствует общеобразовательному, профессиональному, культурному развитию обучающихся, привлекает их к техническому творчеству.

Обучает учащихся рациональным методам труда путем практического показа трудовых приемов на рабочем месте в соответствии с программами производственного обучения.

Проводит работу по формированию у обучающихся профессиональных навыков и умений, предусмотренных квалификационной характеристикой профессии.

Применяет прогрессивные методы и средства обучения, осуществляет систематический контроль за правильностью выполнения учащимися производственных операций, применением рациональных методов организации и планирования труда.

Проводит вводный и текущий инструктаж учащихся в период прохождения производственной практики и обучения на производстве.

Осуществляет контроль за обеспечением безопасных условий труда обучающихся, за оснащением рабочих мест необходимыми материалами и оборудованием.

Изучает и обобщает опыт работы передовиков производства.

Проводит оперативный инструктаж учащихся с целью систематического повышения их квалификации, внедрения рациональных приемов и методов труда.

Проводит подготовку оборудования, материалов, инструмента и оснастки для обеспечения занятий по производственному обучению.

Анализирует отклонения в организации труда учащихся при выполнении ими приемов и операций, влияющих на производительность труда, качество продукции, расход сырья и материалов, и проводит дополнительный инструктаж лиц, допускающих эти отклонения.

Контролирует соблюдение правил по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности, правил технической эксплуатации оборудования и инструмента.

При обучении вождению транспортных средств обязан:

Планировать, организовывать и осуществлять деятельность по обучению вождению;

проводить занятия по практическому обучению вождению на тренажерах и учебном транспортном средстве для отработки и совершенствования навыков вождения;

проводить практические занятия по техническому обслуживанию транспортных средств;

обеспечивать проверку технического состояния используемых транспортных средств и оборудования;

оценивать результаты обучения посредством проведения контрольных занятий и экзаменов;

анализировать занятия, принимать решения по коррекции целей, содержания, методов и средств обучения;

осуществлять выбор и использовать в процессе обучения современных учебников и учебно-методических пособий;

разрабатывать учебно-методические материалы для проведения занятий по практическому вождению;

изучать, оценивать и использовать инновационные образовательные технологии;
обеспечивать соблюдение санитарных норм, правил охраны труда и пожарной безопасности;
бережно относиться к учебному транспортному средству;

своевременно и качественно осуществлять техническое обслуживание транспортного средства.)

3. ПРАВА РАБОТНИКА работник имеет право на:

- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

- взаимодействие с другими органами и организациями здравоохранения для решения вопросов своей деятельности.

4 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

работник несет ответственность за:

4.1 Невыполнение своих функциональных обязанностей.

4.2 Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3 Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

4.4 Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности работников.

4.5 Несоблюдение трудовой дисциплины.

4.6 Работник несет полную материальную ответственность в соответствии с заключенным с ним договором.

5 УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1 Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

5.2 В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

 

С инструкцией ознакомлен(а):

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Приложение № ___ к трудовому договору

  УТВЕРЖДАЮ

  _________________________

  (Ф.И.О.)

  __________________________

  (наименование организации)

 

Должностная инструкция директора

  Жиряковой Раисы Петровны

1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1 Директор АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ» относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее решением Общего собрания учредителей;

1.2 На должность директора АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ» назначается лицо с высшим профессиональным (техническим или инженерно-экономическим) образованием и стажем работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет;

1.3 Директор предприятия подотчетен учредителям АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ» в лице общего собрания учредителей;

1.4 Во время отсутствия директора АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ» его должностные обязанности выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение;

1.5 В своей деятельности директор АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ» руководствуется:

– законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;

– методическими материалами, касающимися деятельности АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ»;

– уставом АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ»;

– правилами трудового распорядка;

– настоящей должностной инструкцией.

1.6 Директор АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ» должен знать:

– законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;

– методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ»;

– профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;

– перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и АНО ПО«Учебный центр «СТАРТ»;

– производственные мощности и кадровые ресурсы АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ»

– налоговое и экологическое законодательство РФ;

– рыночные методы хозяйствования и управления АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ»;

– систему экономических индикаторов, позволяющих АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ» определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта;

– порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;

– конъюнктуру рынка;

– научно-технические достижения и передовой производственный опыт в соответствующей отрасли производства;

– управление экономикой и финансами АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ», организацию производства и труда;

– трудовое законодательство;

–правила и нормы охраны труда.

 

2 ФУНКЦИИ

На директора АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ» возлагаются следующие функции:

2.1 Общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ»;

2.2 Обеспечение выполнения всех принимаемых АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ» обязательств, включая обязательства перед бюджетами разных уровней и внебюджетными фондами, а также по заключенным организацией договорам;

2.3 Создание условий для внедрения новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда;

2.4 Принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на предприятии;

2.5 Контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в деятельности всех служб и структурных подразделений (филиалов) организации;

2.6 Защита интересов АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ» в органах дознания, предварительного следствия и суда, контролирующих органах государственной власти.

 

3 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

Для выполнения возложенных на него функций директор АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ» обязан:

3.1 Руководить в соответствии с законодательством Российской Федерации производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

3.2 Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений (филиалов) и производственных единиц, направлять их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, качества и конкурентоспособности оказываемых услуг, их соответствие федеральным стандартам в целях завоевания отечественного рынка и удовлетворения потребностей.

3.3 Обеспечивать выполнение АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ» всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.

3.4 Организовывать производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат ,изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности их предоставления, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.

3.5 Принимать меры по обеспечению АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ» квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

3.6 Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

3.7 Совместно с трудовым коллективом обеспечивать на основе принципа социального партнерства разработку, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствовать развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников АНО ПО«Учебный центр «СТАРТ».

3.8 Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ», в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ», а также функциональных и производственных подразделений.

3.9 Обеспечивать соблюдение законности в деятельности АНО ПО«Учебный центр «СТАРТ» и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.

3.10 Защищать интересы АНО ПО«Учебный центр «СТАРТ» в органах дознания, предварительного следствия и суда, контролирующих органах государственной власти.

 

4 ПРАВА

Директор АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ» имеет право:

4.1 Представлять интересы АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ» во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

4.2 Без оформления доверенности действовать от имени АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ».

4.3 Открывать расчетный и другие счета в банковских учреждениях.

4.4 Распоряжаться средствами и имуществом организации с соблюдением требований соответствующих нормативных актов, устава организации.

4.5 В установленных законодательством пределах определять объем и состав, составляющих коммерческую тайну.

4.6 Заключать трудовые договоры.

4.7 Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство и прочее.

 

5 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1 Директор АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ» несет ответственность:

– за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

– за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

– за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;

5.2 Директор АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ» несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, Уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами. Директор предприятия не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.

5.3 Директор АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ», недобросовестно использующий имущество и средства предприятия в собственных интересах или в интересах противоположных интересам учредителей, несет ответственность в пределах, определенных гражданским, уголовным, административным законодательством.

 

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1 Режим работы Директора АНО ПО «Учебный центр «СТАРТ» определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными АНО ПО«Учебный центр «СТАРТ».

  С должностной инструкцией ознакомлен: Жирякова Р.П. __________________

  (подпись)

                                                                                                             «___»___________ _____ г.

 


  УТВЕРЖДАЮ

  _________________________

  (Ф.И.О.)

  __________________________

  (наименование организации)

 

ИНСТРУКТАЖИ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ДВИЖЕНИЯ ДЛЯ ВОДИТЕЛЕЙ АВТОТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ

1. Общие положения

1.1. Общее руководство работой по проведению инструктажей по безопасности движения проводит руководитель автохозяйства.

1.2. Непосредственным организатором работы по проведению инструктажей по безопасности движения и ответственным за их содержание, своевременность выполнения, контроля и учета является начальник отдела (старший инженер, инженер) безопасности движения или другое должностное лицо, назначенное приказом руководителя автохозяйства.

1.3. Содержание инструктажей по безопасности движения и список лиц, обязанных их проводить, утверждаются руководителем автохозяйства.

2. Содержание инструктажей

2.1. Вводный инструктаж по безопасности движения проводится начальником отдела (старшим инженером, инженером) безопасности движения или другим должностным лицом, назначенным приказом руководителя автохозяйства, и должен содержать:

основные положения советского законодательства об ответственности работников, связанных с движением транспортных средств;

правила внутреннего распорядка на предприятии;

правила организации на территории и в производственных помещениях автохозяйства;

правила пожарной безопасности;

основные причины дорожно-транспортных происшествий и методы их предупреждения;

основные причины травматизма водителей и машинистов строительных машин;

режим труда и отдыха водителей;

порядок проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров;

нормы выдачи и правила пользования спецодеждой и защитными приспособлениями;

порядок сообщения водителями о допущенных ими дорожно-транспортных происшествиях;

порядок стажировки водителей.

2.2. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работ (начальником отдела эксплуатации, начальником транспортного цеха, мастером) и должен содержать:

сведения об особенностях устройства закрепляемого за водителем транспортного средства, за машинистом - строительных машин:

характеристики перевозимого груза;

характеристики маршрутов движения автотранспортных средств;

условия работы строительных машин;

порядок хранения транспортных средств.

Практический показ методов безопасного управления транспортным средством осуществляется в процессе стажировки водителем-инструктором.

2.2.1. Проводя первичный инструктаж на рабочем месте, непосредственный руководитель работ обязан проверить наличие отметки о своевременном прохождении медицинского освидетельствования, знание Правил дорожного движения, обратить внимание на необходимость соблюдения условий установленного режима труда и отдыха.

2.3. Повторный инструктаж проводит начальник отдела (старший инженер, инженер) безопасности движения или другое должностное лицо, назначенное приказом руководителя автохозяйства в соответствии с ГОСТ 12.0.004-79 с целью проверки и повышения знаний соответствующих нормативных документов по безопасности движения по программе инструктажей по безопасности движения на рабочем месте.

2.4. Текущий инструктаж по безопасности движения подразделяется на предрейсовый и сезонный и проводится начальником отдела (старшим инженером, инженером) безопасности движения или другим должностным лицом, назначенным приказом руководителя автохозяйства.

2.4.1. Предрейсовый инструктаж должен содержать следующие сведения:

характер дорожных условий на маршруте движения;

прогноз метеорологических условий;

свойства перевозимого груза, влияющие на безопасность движения;

меры безопасности при перевозке людей;

особенности безопасного управления транспортным средством в специфических условиях;

требования к безопасному выполнению погрузки-разгрузки, размещению и укреплению груза.

2.4.2. Сезонный инструктаж должен содержать сведения:

особенности предстоящего сезона по условиям безопасности движения;

основы безопасного управления автотранспортными средствами или строительной техникой в сложных дорожных и метеорологических условиях;

ситуационный анализ причин возникновения дорожно-транспортных происшествий, обусловленных изменением погодно-климатических условий.

2.5. Внеплановый инструктаж по безопасности движения проводится начальником отдела (старшим инженером, инженером) безопасности движения или другим должностным лицом, назначенным приказом руководителя автохозяйства, в случаях:

направления водителя в командировку (на уборку урожая);

изменения характера перевозимого груза;

вероятности возникновения особо сложных дорожных или метеорологических условий;

выявления нарушений водителями Правил дорожного движения, которые могут привести или привели к травмам или гибели людей.

2.5.1. При направлении водителя в командировку (на уборку урожая) или в дальний рейс инструктаж по безопасности движения должен содержать следующие сведения:

порядок подготовки автомобиля к рейсу;

характеристика маршрута движения;

режим труда и отдыха водителя, места отдыха;

хранение автомобиля;

требования к транспортной дисциплине;

правила управления автомобилем в сложных дорожных условиях.

В случаях направления с предприятия группы водителей в командировку или длительный рейс назначается старший группы. При инструктаже старшего группы указываются его обязанности по контролю за своевременным возвращением автомобилей на стоянку, соблюдением водителями режима труда и отдыха, Правил дорожного движения и иной действующей нормативной документации по безопасности движения.

2.5.2. При изменении характера перевозимого груза инструктаж по безопасности движения должен содержать следующие сведения:

свойства груза, влияющие на безопасность движения;

требования к безопасному выполнению погрузки-разгрузки, размещению и креплению груза;

особенности маршрута движения;

рекомендации по скоростному режиму в различных дорожных условиях.

При направлении водителя на перевозку опасных грузов инструктаж проводится в соответствии с действующими нормативными документами.

2.5.3. При изменении типа закрепляемого за водителем автотранспортного средства инструктаж по безопасности движения должен содержать следующие сведения:

особенности технических характеристик и устройства подвижного состава;

размещение и крепление груза;

особенности работы на данном типе транспортного средства в типичных ситуациях;

порядок движения на территории предприятий и организаций связи.

2.5.4. При нарушении водителем Правил дорожного движения или других нормативных документов по безопасности движения, которые привели или могут привести к травмам или гибели людей, инструктаж по безопасности движения должен содержать следующие сведения:

ситуационный анализ совершенного или возможного дорожно-транспортного происшествия;

ответственность за нарушение соответствующих требований Правил дорожного движения или другого нормативного документа по безопасности движения;

меры предупреждения возникновения аналогичных нарушений.

3. Порядок проведения инструктажа по безопасности движения

3.1. Инструктажи по безопасности движения, кроме внепланового, должны проводиться в соответствии с установленным планом работы кабинета по безопасности движения.

3.2. Количество водителей автотранспортных средств, которые должны одновременно пройти тот или иной вид инструктажа, определяется начальником отдела (старшим инженером, инженером) безопасности движения или другим должностным лицом, назначенным приказом руководителя автохозяйства, в соответствии с планом проведения инструктажей и характером выполнения водителями работ.

3.3. Инструктажи по безопасности движения должны проводиться в следующие сроки:

вводный инструктаж при поступлении на работу;

текущий инструктаж: предрейсовый инструктаж- ежедневно, сезонный - два раза в год;

внеплановый инструктаж проводится при необходимости в соответствии с требованиями п. 2.5;

повторный инструктажпроводится не реже 1 раза в 3 месяца.

3.4. Все виды проводимого инструктажа, за исключением предрейсового, оформляются в журнале инструктажей по безопасности движения.

3.5. Предрейсовый инструктаж оформляется штампом "Инструктаж проведен" в путевом листе.

3.6. Форма журнала инструктажей по безопасности движения (прилагается).

ЖУРНАЛ ИНСТРУКТАЖЕЙ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ДВИЖЕНИЯ

Дата проведения инструктажа

Темы ин-структа- жей

Фамилия, имя, отчество

Роспись

инструкти-руемого

инструкти-рующего

инструк- тируемого

инструк- тирующего